• CONGRESO
    • BIENVENIDA
    • OBJETIVOS
    • La experiencia IFE Conference
    • Comité
    • Código de ética
    • IFE Conference Talks
    • Noticias
    • Congresos anteriores
    • Preguntas frecuentes
  • Registro
    • Registro para la experiencia presencial
    • Registro para la experiencia en línea
  • Convocatoria
    • Objetivos y fechas importantes
    • Líneas temáticas y subtemas
    • Tipos de contribuciones
    • Políticas de envíos
      • Cesión de derecho de los autores
      • Licencia de uso de los contenidos
      • Inclusividad
      • Privacidad de los datos
      • Acceso abierto
    • Revisión editorial y académica
      • Evaluación editorial
      • Proceso de revisión académica
      • Tiempo de evaluación
      • Selección de los evaluadores
      • Ética en la revisión por pares
    • Centro de autores IFE Conference
      • Ética para autores
        • Responsabilidad de la Co-autoría
        • Contribuciones de los autores
        • Modificación de co-autoría
        • Cambio de nombre
        • Fraude y plagio científico
        • Experimento con humanos
        • Publicación simultánea o redundante
      • Redacción de las secciones de la contribución
      • Uso de identificadores persistentes
  • Envía tu contribución
  • Memorias y constancias
    • Memorias
    • Constancias
  • Patrocinadores 2024
  • Contacto
  • ES
  • EN

Tom Haak

Director, HR Trend Institute

    Tom Haak es el fundador y primer director del HR Trend Institute. Tom tiene una amplia experiencia en Gestión de RRHH en empresas multinacionales. De 2006 a 2014 fue director mundial de Recursos Humanos de Arcadis, la firma líder mundial en diseño y consultoría de activos naturales y construidos, con 22.000 empleados en todo el mundo. Antes de Arcadis, trabajó en puestos senior de RR.HH. en Aon, KPMG y Philips Electronics.

    Tom tiene gran interés en los recursos humanos innovadores y en cómo las organizaciones se benefician al cambiar la tendencia.